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中國(guó)農(nóng)業(yè)大(dà)學MBA創業(yèφ₽)解碼系列講座第五十六期：組織目标與績效管理(lǐ)
企業(yè)的(deγ&"♥)組織效能(néng)是(shì)企業(yè)高(gāo)效發展的(d•↕e)關鍵，特别是(shì)在當前經濟下(xià)行(x♦γ•íng)背景環境下(xià)，很(hěn)多(duō)企業(y∞ ÷≈è)單位都(dōu)在考慮開(kāi)源節流 $或降本增效。如(rú)何激發組織活力和(hé)效率，困♦✘擾著(zhe)無數(shù)企業(yè)管理(lǐ★✔α)者。6月(yuè)23日(rì)，中國(gu₩¥↓↓ó)農(nóng)業(yè)大(dà)學MBA創$><業(yè)解碼系列講座第五十六期，特别邀請(qǐng)到(dào→♦ )優仕咨詢合夥人(rén)、格物(wù)管理(lǐ)思維提出者、
2024-07-08 404
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《中層管理(lǐ)進階培訓訓練營項目》
2024年(nián)4月(yuè)份，優仕φ≤↕咨詢版權課程在河(hé)北(běi)石家(jiā)莊完成期開(kāε±★ i)營。 課程采用(yòng)封閉式訓練方式，結合沙∏ 盤、實際案例一(yī)對(duì)一(yī)拆解、講授、角色模∏ ✔λ拟與場(chǎng)景再現(xiàn)等形式，務實、高(gāo)效的(de)為↔π(wèi)中層
2024-05-08 461
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《某央企招聘官培訓認證項目結束》
2024年(nián)3月(yuè)15-16日(rì)☆φ，優仕咨詢的(de)專家(jiā)老(lǎo)師(shī)應邀給某央✔↓企做(zuò)面試官培訓認證。 本次培訓采取咨詢診斷式服務為(wèi)主× ₩φ，前期通(tōng)過訪談和(hé)資料收集對(duì)甲方<β>培訓需求進行(xíng)調研，确認培訓目标和(<α♦↑hé)課程內(nèi)容設計(jì)工(gōng)具案例，然後經過1天集中&Ω式現(xiàn)場(chǎng)培訓
2024-05-08 475
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《管理(lǐ)識人(rén)術(shù)》
管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(lǐ)202δ÷3年(nián)7月(yuè)15日(rì)，檀一(yī)夫老(lǎo)¥☆師(shī)受邀給中國(guó)人(rén)民(mín)大(dà)學工(gōλ↕₹§ng)商管理(lǐ)研修班的(de)同學，主講《管理(lǐ)識人(≤∑←rén)術(shù)》課程。組織的(de)發展離(l í)不(bù)開(kāi)人(rén)才的(de)加入，人(rén)才中 ≥有(yǒu)一(yī)類人(rén)才是(shì)組織不(bù)α↔可(kě)或缺的(de)——高(gāo)潛人(rén)≠¥才。組織在不(bù)同發展階段需要(yào)什•≥α (shén)麽樣的(de)高(gāo)潛人(rén)才？這(zhè)些(★xiē)高(gāo)潛人(rén)才的(de)标↔€→準是(shì)什(shén)麽？如(rú)何識别這(zhè)" 些(xiē)高(gāo)潛人(rén)才？這(zhè)是(shì)每一(yī→δ♦)個(gè)管理(lǐ)者和(hé)老(lǎo)闆需要(yào)
2024-04-12 531
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《管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(lǐ)》
管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(l₹↓ǐ)2023年(nián)7月(yuè)15日(rìα₹γ)，範雲峰老(lǎo)師(shī)受邀給中國(guó)人(rén)民(mí$♣n)大(dà)學工(gōng)商管理(lǐ)研修班的φ≠✔(de)同學，主講《管理(lǐ)者的(de)自(zì©• ♠)我管理(lǐ)》課程。管理(lǐ)者自(zì)↓ ±我管理(lǐ)是(shì)企業(yè)經營管理(lǐ)者體(♣♦€λtǐ)系建設的(de)軟基石、是(shì"£γ↑)底層邏輯、是(shì)承載頂層戰略的(de)隐$♥♠♠性核武器(qì)。管理(lǐ)中的(de)矛盾、★≈沖突；目标制(zhì)定與結果的(de)大(dà)相(xiàng)徑庭；下(<✘♠®xià)屬與管理(lǐ)者面上(shàng)一(yī)團Ω✘≠和(hé)氣，實則面和(hé)心不(bù)和(hé)；意氣用(yòng)
2024-04-12 517
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《優仕說(shuō)事(shì)》
每周五晚20：00由檀一(yī)夫老(lǎo)師(s≥≥♦hī)在抖音(yīn)平台進行(xíng)公益直播，和(←§Ωhé)大(dà)家(jiā)一(yī)起就(jiù)HR♥≈×職業(yè)發展與實操經驗相(xiàng)關>♥&話(huà)題進行(xíng)分(fēn)享與互動，在線答(dá)疑解惑。20Ω★₽20年(nián)抖音(yīn)“優仕說(shuō)事(shì)Ω¶”直播回顧 點我學習(xí)2021年(nián)抖音(yīφ↑n)“優仕說(shuō)事(shì)”直播回顧 ≥☆'₽點我學習(xí)
2021-11-09 1044
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《績效管理(lǐ)體(tǐ)系應用(yòng)™€及實操解析》
你(nǐ)能(néng)學到(dào)什(shén)麽：1、了(l∑λ&e)解構建績效管理(lǐ)體(tǐ)系的(de)流程和(hé)方法2、∑Ω∞™掌握如(rú)何設計(jì)績效指标體(tǐ)系的(de)方法和(ε→hé)技(jì)巧3、掌握績效管理(lǐ)PDCA的(de)實∞↔®₽務技(jì)巧4、學會(huì)如(rú)何做(zu♠≈§₽ò)績效管理(lǐ)複盤與優化(huà)點我學習(xí)
2021-11-09 911
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《以目标為(wèi)導向的(de)業(yè)務部門(¶&★mén)人(rén)力資源管理(lǐ)》待上(shàn₽∏g)線
呈現(xiàn)形式：企業(yè)內(nèi)訓、線下(x↔¥÷ià)訓練營、線上(shàng)直播課時(shβσ ×í)安排：3-6天加我報(bào)名
2021-11-01 949
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《中層幹部管理(lǐ)效能(néng)提升三部曲》待→✔¥上(shàng)線
呈現(xiàn)形式：企業(yè)內(nèi)訓、線下(xià)訓 ₽£練營、線上(shàng)直播課時(shíβ ↔§)安排：3-6天加我報(bào)名
2021-11-01 828
