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中國(guó)農(nóng)業(yè)大(dà)學MBA創業(yè)解碼系列講λ®™座第五十六期：組織目标與績效管理(lǐ)
企業(yè)的(dΩ♣€ e)組織效能(néng)是(shì)企業(yè)高(gāo)效♣ ↕發展的(de)關鍵，特别是(shì)在當前經濟下(xi♦∏→à)行(xíng)背景環境下(xià)，很(hěn)多(d♠Ω"<uō)企業(yè)單位都(dōu)在考慮開(kāi)源節流或降本增效。如επ∏(rú)何激發組織活力和(hé)效率，困擾著(z↑→he)無數(shù)企業(yè)管理(lǐ)者。6月(yuè)♦>23日(rì)，中國(guó)農(nóng)業(yè≤®±)大(dà)學MBA創業(yè)解碼系列講座第 £¥五十六期，特别邀請(qǐng)到(dào)優仕咨詢合$↓$夥人(rén)、格物(wù)管理(lǐ)思維提≠♣<出者、
2024-07-08 404
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《中層管理(lǐ)進階培訓訓練營項目》
2024年(nián)4∏'λγ月(yuè)份，優仕咨詢版權課程在河(hé)北(bě♥♣αi)石家(jiā)莊完成期開(kāi)營。 課程采用(™π∑©yòng)封閉式訓練方式，結合沙盤、實際案例一(yī)對←★∏(duì)一(yī)拆解、講授、角色模拟與場(chǎ₩αng)景再現(xiàn)等形式，務實、高(gāo)效的(de§)為(wèi)中層
2024-05-08 461
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《某央企招聘官培訓認證項目結束》
2024年(nián)3月(yu ∏←è)15-16日(rì)，優仕咨詢的(d>↕e)專家(jiā)老(lǎo)師(shī)應邀給某央↓σ£企做(zuò)面試官培訓認證。 本次培₽§☆訓采取咨詢診斷式服務為(wèi)主，前期通(tōng)™δ過訪談和(hé)資料收集對(duì)甲方培訓需求進行(σ✔xíng)調研，确認培訓目标和(hé)課程內(nèi)容設計(jì)工(gōn&&'✔g)具案例，然後經過1天集中式現(xiàn)場(chǎng)培訓
2024-05-08 474
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《管理(lǐ)識人(rén)術(shù)》
管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(lǐ)2023年(nián)7∑✔★月(yuè)15日(rì)，檀一(yī)夫老(lǎo)師(shī)受邀給中國(δ✘§♠guó)人(rén)民(mín)大(dà)學工(gōng)商管理(lǐ)πλ"¥研修班的(de)同學，主講《管理(lǐ)識× ∑人(rén)術(shù)》課程。組織的(de)'Ω發展離(lí)不(bù)開(kāi)人(rén)才的∏♠÷(de)加入，人(rén)才中有(yǒu)一(yī)類人(rén)才是(shì☆¥)組織不(bù)可(kě)或缺的(de)——高(gāo)← <潛人(rén)才。組織在不(bù)同發展階段需要(yào)什(s↔♠hén)麽樣的(de)高(gāo)潛人(ré n)才？這(zhè)些(xiē)高(gāππ☆o)潛人(rén)才的(de)标準是(shì)什(s₽hén)麽？如(rú)何識别這(zhè)些(xiē)高(gāo)潛人(→§rén)才？這(zhè)是(shì)每一(yī↔♥γπ)個(gè)管理(lǐ)者和(hé)老(lǎo)闆需要(y δ✔ào)
2024-04-12 530
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《管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(lǐ)》
管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理(lǐ)2023年(♠γnián)7月(yuè)15日(rì)，範雲峰∞₩↔老(lǎo)師(shī)受邀給中國(guó)人←®(rén)民(mín)大(dà)學工(gōnπ¶↓g)商管理(lǐ)研修班的(de)同學，主講《管理(lǐ)者的(de)自( &♣zì)我管理(lǐ)》課程。管理(lǐ)者自(zì)我β✔管理(lǐ)是(shì)企業(yè)經營管理(lǐ)者體(tǐ)系建設☆α≈ε的(de)軟基石、是(shì)底層邏輯、是(shì)承載頂層戰略的(de φ$÷)隐性核武器(qì)。管理(lǐ)中的(de)矛盾、沖突；目标制(zh∞&σì)定與結果的(de)大(dà)相(xiàng)徑庭；下(xi¥ à)屬與管理(lǐ)者面上(shàng)一(yī)團和(hé)氣，實則面α±≥'和(hé)心不(bù)和(hé)；意氣用(yòn∞±g)
2024-04-12 517
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《優仕說(shuō)事(shì)》
每周五晚20：00由檀一(yī)夫老(lǎo)師(shī)在抖音(y↔φīn)平台進行(xíng)公益直播，和(hé)大(dà♣Ω)家(jiā)一(yī)起就(jiù)HR職業Ω↓(yè)發展與實操經驗相(xiàng)關話(huà)題進行(xíng)分(fēσ®n)享與互動，在線答(dá)疑解惑。2020年(niá☆Ω n)抖音(yīn)“優仕說(shuō)事(shì)”直播回顧 點我學習(xí→♠)2021年(nián)抖音(yīn)“優仕說(shuō)事(shì)”直φ播回顧 點我學習(xí)
2021-11-09 1043
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《績效管理(lǐ)體(tǐ)系應用(yòng)及實操解析∞≤》
你(nǐ)能(néng)學到(dào)什(shén)麽：1、了(le"π)解構建績效管理(lǐ)體(tǐ)系的(de)流程和(hé)方法2、掌握如≥•↕§(rú)何設計(jì)績效指标體(tǐ)系的(de)方法和(hé)↓技(jì)巧3、掌握績效管理(lǐ)PDCA的(de)實務技(jì)巧4、學會φ<(huì)如(rú)何做(zuò)績效管理(lǐ)複盤與優化(huε☆δ$à)點我學習(xí)
2021-11-09 910
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《以目标為(wèi)導向的(de)業(yè)務部門(m∑≠én)人(rén)力資源管理(lǐ)》待上π∏∏♦(shàng)線
呈現(xiàn)形式：企業(yè)內(nèi)訓、線下(xià)訓練營、線上(γ•shàng)直播課時(shí)安排：3-6天加我₩γ報(bào)名
2021-11-01 948
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《中層幹部管理(lǐ)效能(néng)提升三•Ωπ部曲》待上(shàng)線
呈現(xiàn)形式：企業(yè)內(nèi)訓、線下(xià)訓練營γ♠∏、線上(shàng)直播課時(shí)安排：3-6天加我報(bào)名
2021-11-01 827
