《中小(xiǎo)企業(yè)如(rú)何做(zuò)績效十問(w÷★₽èn)》沙龍

2020年(nián)11月(yuè)28日(rì)，優仕空∑Ω(kōng)間(jiān)聯合北(běi)京茗視(shì₽♦↕)眼光(guāng)科(kē)技(jì)舉辦‌σ £《中小(xiǎo)企業(yè)如(rú)何做( <↓zuò)績效十問(wèn)》專題沙龍，由優仕空(kōng)間(jiān)檀®Ω☆一(yī)夫老(lǎo)師(shī)主講。

本次沙龍主要(yào)圍繞中小(xiǎo)企業(yèδφ​)在做(zuò)績效管理(lǐ)中常見(jiàn)的(de)十₽ε個(gè)問(wèn)題展開(kāi)，具體(tǐ)如(rú)下(xiΩ≠à)：

1.企業(yè)在什(shén)麽時(sh¥'‍í)候需要(yào)做(zuò)績效管理(l± ‍ǐ)？

2.為(wèi)什(shén)麽很(hěn)多(↕♥duō)管理(lǐ)者認為(wèi)績效β♠★ 就(jiù)是(shì)為(wèi)了(le)扣錢(qián)？

3.與老(lǎo)闆對(duì)話(huà)績效Ω​‌₽管理(lǐ)的(de)正确姿勢是(shì)什(shén)麽&δβ？

4.企業(yè)做(zuò)績效管理(lǐ)需要(yào)注意¶<∏什(shén)麽？

5.績效宣貫和(hé)輔導到(dào)底怎麽做(zuò)才有(yǒu)效？

6.從(cóng)經營視(shì)角做(zuò)績效管理(lǐ)到(dào÷∞")底怎麽理(lǐ)解？

7.企業(yè)在不(bù)同發展階段績效管理(lǐγ✔×)的(de)重點是(shì)什(shén)麽？

8.如(rú)何分(fēn)析企業(yè)文(wén)化(hu ‍≈ à)基因、管理(lǐ)成熟度對(duì)®♥↑‍績效落地(dì)的(de)影(yǐng)響？

9.BSC/OKR/KPI針對(duì)中小(xiǎo)企©←業(yè)來(lái)說(shuō)如(rú)何選擇和(hé)落地(dì)§¶☆¥？

10.HR在績效管理(lǐ)過程中應該扮演什(shén)麽樣的(de)πβ角色和(hé)價值？

檀老(lǎo)師(shī)首先将中小(xiǎo)企業(yè)績效管理(lǐ)常β∞φ§見(jiàn)的(de)問(wèn)題做(zuò)了(le)剖析，接著(zh©↓πe)聚焦其中10個(gè)問(wèn)題從(cóng)理(lǐ✔✘β )論與落地(dì)層面進行(xíng)了£ σ(le)拆解與分(fēn)析， 就(jiù)大(dà)家(jiā)企業(y$ε↓←è)實操的(de)績效問(wèn)題解答(dá)了(le)學員(yu ₽‌án)的(de)疑問(wèn)。獲得(de)大(dà)家(jiā)的(de ★)一(yī)緻好(hǎo)評與認可(kě)，很(hěn)多(duō)¥ β≤學員(yuán)希望檀老(lǎo)師(shī)能∏ (néng)開(kāi)班系統學習(xíε∑​)績效管理(lǐ)。