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北(běi)京、石家(jiā)莊招聘人(rén)數(shù) ≤←ε 10發布時(shí)間(jiān): 2024-05-08點擊申請(qǐng) λλα
崗位職責:
1.了(le)解并掌握客戶人(rén)才需求信息 ₽δ←;
2.針對(duì)客戶需求有(yǒu)針對©λ(duì)性尋訪候選人(rén);
3.按候選人(rén)甄選流程篩選出合适人(rén)選并形成推薦報→∑><(bào)告;
4.跟蹤協調候選人(rén)與客戶面談相(xiàng)關事(s©♦hì)宜;
5. 按合同期限收回自(zì)己客戶的(de)應收獵頭傭金(jīn);
6.跟蹤候選人(rén)保質期內(nèi)在×☆客戶方工(gōng)作(zuò)情況,做(zuò)好(hǎ±×o)協調,确保其順利度過與客戶的(de)磨合期。
任職資格:
1.熱(rè)愛(ài)招聘工(gōng)作(zuò),具有(yǒu<♥→)一(yī)定的(de)鑒别能(néng)力;
2.能(néng)承受較大(dà)的(de)工(gōn≈♥g)作(zuò)壓力;
3.具有(yǒu)較強的(de)歸納和(hé)總結≥✘γδ能(néng)力;
4.具有(yǒu)很(hěn)好(hǎo)的(de)書(™☆shū)面和(hé)口頭表達能(néng)力;
5 . 大(dà)專以上(shàng)學曆,有(yǒu)¥₽™經驗者優先。 -
招聘人(rén)數(sh✔♣ù) 不(bù)限發布時(shí)間(j★ε≈iān): 2024-05-08點擊申請(qǐng)
崗位職責:
1、負責折扣倉的(de)整體(tǐ)全國(guó)布局規劃;制(zhì)定招γ₽商、選址、籌建開(kāi)業(yè)、運營、商品标準化(h•≈uà)sop輸出;
2、負責雲折扣倉的(de)運營、商品整合、品牌策略運營;
3、負責對(duì)接品牌商、廠(chǎng)商、∑ 賦能(néng)運營商輸出運營方案。
任職資格:
1、有(yǒu)爆品折扣倉運營實際案例經驗或投資創業(yè)參與>∏↓☆過折扣倉運營或多(duō)賣場(chǎng)運營經驗;
2、熟悉采、銷、倉、配、軟件(jiàn)系統化(huà)φ¥¥±,整體(tǐ)線上(shàng)線下(xià)運營λφ經驗;
3、熟悉現(xiàn)代零售渠≈✘道(dào)(超市(shì)、大(dà)賣場(chǎng)、新型零售業↔"(yè)态)運營規則。
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遵義招聘人(rén)數(shù) ®♦β 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): ₹∑ 2024-05-08點擊申請(qǐng) ™∑
1、豐富的(de)制(zhì)造業(yè)供應鏈方向人(rén)力資♣★源管理(lǐ)實操經驗;
2、良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調能(néng)力。
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招聘人(rén)數(shù) 不(bù)限發布時(shí)間(jiā&λ ∏n): 2021-10-29點擊申請(qǐng)
1、組織制(zhì)訂公司的(de)IT戰略和(hé)IT規劃§±,組織制(zhì)訂IT标準、規範和(hé)制(zhì)度;
2、組織編制(zhì)公司的(de)IT預算(suàn)和(hσ¶™é)總體(tǐ)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃;
3、制(zhì)訂公司的(de)IT外($↕β↔wài)包策略;執行(xíng)對(duì)IT供應商♦✔和(hé)合作(zuò)夥伴的(de)管理(l∏≈φǐ),包括選擇、評估和(hé)考核;
4、與業(yè)務和(hé)職能(néng)部門(mén)協調≠←,對(duì)IT需求管理(lǐ)提供決策性意見(jiàn),确保☆IT和(hé)業(yè)務發展保持一(yī)緻;
5、審核和(hé)批準公司信息系統的(de)總體(tǐ)架構®≈α ,就(jiù)IT項目組合管理(lǐ)執行(xíng)決策;
6、就(jiù)IT項目執行(xíng)的(≥↔€'de)關鍵問(wèn)題執行(xíng)決策,如(rú)确認項®≥目經理(lǐ)和(hé)成員(yuán)、判定系統是(shì)否具備上(≠∑♠shàng)線條件(jiàn),對(duì)©≤↔項目交付質量進行(xíng)評估;
7、就(jiù)公司範圍內(nèi)IT運維和δ"₹(hé)服務的(de)關鍵問(wèn)題執行(xíng)決策和(hé)審核≈<,确保運維服務的(de)高(gāo)效和(hé)規範執行(♥λxíng),在有(yǒu)效控制(zhì)IT服務成本的(≠ de)前提下(xià)不(bù)斷提升服務水(s₹∏φ®huǐ)平;
8、就(jiù)信息系統和(hé)項目的(de)風(fēng)險管理(l←γǐ)提供決策性意見(jiàn);
9、參與IT人(rén)力資源規劃,配合人(rén)力資∞ 源部就(jiù)IT人(rén)力資源管理(lǐ)執行(xíng)決策。
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招聘人(rén)數(shù) ᮣ 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): ε¶ 2021-10-29點擊申請(qǐng)
1、根據公司戰略發展,負責培訓體(tǐ)系構建∑≤δ與日(rì)常運營管理(lǐ);
2、協助管理(lǐ)層培訓經營管理(lǐ)±∑≠的(de)人(rén)才梯隊,為(wèi)企業(yè)培養儲<×↑蓄人(rén)才,培訓企業(yè)在快(kuài)速發展過÷≈™ 程中所需要(yào)的(de)各類專業(yè)人π∞☆ε(rén)才;
3、搭建培訓課程體(tǐ)系,以員(yuán)工(gō™÷£ng)個(gè)人(rén)能(néng)力提升為(wèi)主的♦ε♣↕(de)管理(lǐ)能(néng)力課程體(tǐ)系,即人(rén)才發展課程↑"體(tǐ)系;以業(yè)務發展需要(yào)為(∑ wèi)導向,以問(wèn)題解決為(wèi)主的('♦•de)專業(yè)能(néng)力課程體(tǐ)系,即組織發展項目₹σ課程體(tǐ)系;
4、全面負責公司學習(xí)平台、知(zhī)識管理(lǐ)↓≈、各類文(wén)檔及曆史資料管理(lǐ)₩₩♠₩等,确保效率和(hé)規範;
5、完成各種政策、制(zhì)度制(zhì)定,确保建立高(gāoφλ≥♦)效的(de)培訓管理(lǐ)體(tǐ)系和(hé)運營能(n↓γéng)力;
6、總結和(hé)分(fēn)析成功案例和(hé)經驗,負責制(z∞$≠hì)定針對(duì)不(bù)同培養對(duì)象的(de)系統化(huà★↓•)培養方案;
7、負責指導和(hé)支持公司培訓管理(lǐ)和(hé)$→∞文(wén)化(huà)管理(lǐ)工(gōng↓↑φλ)作(zuò)。
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招聘人(rén)數(s≤¥•♣hù) 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): <§Ω 2021-10-29點擊申請(qǐng) ₹
1、負責帶領團隊高(gāo)效完成公司新品上(shàng)市(shì)、品質'£φ↔改善、成本降低(dī)等工(gōng)作(zuò);
2、負責有(yǒu)序推進人(rén)才培養計(jì)劃,提升團隊的(de)專∞α×業(yè)技(jì)能(néng)及經驗;
3、負責依公司戰略,在新品開(kāi)發、落地(dì)的(de≠☆)各個(gè)環節,協助各部門(mén)工(gōn↔λg)作(zuò)并提供助力;
4、負責積極尋求外(wài)部資源,為(wèi)公司戰略←α及技(jì)術(shù)引入做(zuò)貢獻。
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招聘人(rén)數(shù) ≤≤ 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): 2021-10-29點擊申請(qǐng)
38-42歲之間(jiān),統招本科(kē)或以上(shàn≠♦≠g)學曆,具備較強的(de)監察、審計(jì)專業(yè)能(néng)力α 及一(yī)定的(de)管理(lǐ)經驗&δ,條件(jiàn)優異的(de)可(kě)以"←$給予副總崗位。
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招聘人(rén)數(shù) ☆∞ > 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): ₹π₹2021-10-29點擊申請(qǐng) ↕₩
年(nián)齡30歲以內(nèi),統招本科(kē)或以上(shànγ₹∏"g)學曆,具備3年(nián)左右.Net開(Ω✘kāi)發經驗,熟悉H5、CSS、JavaSc©÷$ ript前端開(kāi)發與設計(jì);
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招聘人(rén)&€數(shù) 不(bù)限發布時(shí)間(jiān):Ω± 2021-10-29點擊申請(qǐng) ★ε&β
1、經銷商管理(lǐ)、合同、訂單。
2、物(wù)流
3、線上(shàng)線下(xià)客服、♦£✘經銷商分(fēn)級分(fēn)類服務。
4、銷售人(rén)員(yuán)業(yè)績管理∏∏<(lǐ),數(shù)據管理(lǐ)、行(xíng)政費(fèi) ©用(yòng)管理(lǐ)、品鑒酒管理(lǐ)
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貴州招聘人(rén)數(shù) ✔ €₹ 不(bù)限發布時(shí)間(jiān): ♠→€® 2021-10-29點擊申請(qǐng) Ω↓
1、具有(yǒu)8年(nián)以上(shàng)↓σ品牌傳播相(xiàng)關工(gōng)作(zu→¶∑ò)經驗,行(xíng)業(yè)不(bù)限,白(bái)酒或者咨₩±詢公司背景優先考慮;
2、懂(dǒng)文(wén)案策劃,文(wén>€ §)筆(bǐ)能(néng)力強,能(néng)₹ 獨立寫傳播方案,專業(yè)性強;
3、管理(lǐ)經驗豐富,善于溝通(tōng),Ω↓頭腦(nǎo)靈活、思路(lù)清晰、工(gōng)作(zuò<€>)認真敬業(yè);
4、執行(xíng)力強,有(yǒu)責任心,本科(kē)及以₩©上(shàng)學曆(985/211優先)。